Работаю на предприятии с 1 ноября 2001 г.
опубликован 01.03.2002, 07:08
Работаю на предприятии с 1 ноября 2001 г. Обязана ли администрация предприятия предоставить мне очередной отпуск по истечении 6 месяцев, т.е. с 1 мая? Мне отказывают, мотивируя тем, что я устроился на работу до введения нового Кодекса, поэтому отпуск мне предоставят только через 11 месяцев.
Ваши работодатели абсолютно правы: график отпусков должен был быть составлен ими не позднее 5 Января 2001 г. с учетом еще того КЗоТ, поскольку ТК РФ применяется лишь к отношениям, возникшим после введения его в силу (ст. 424 ТК), а утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане
О принятии нового ЕКТС, на предприятии узнали только через два года после вступления его в силу.
Администрация предприятия предоставляет не 28 дней, а меньше, мотивируя тем что полный отпуск еще не заработан.
Предоставление отпуска по истечении 5 месяцев работы - возможно ли это?
Как действовать, если администрация предприятия отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска?
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Отказ в предоставлении отпуска после отправки в отпуск по приказу - правомерность решения администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут