Штатное расписание каким нормативным актом придумано? Обязательно ли оно для предприятия?
опубликован 01.03.2002, 17:12
Штатное расписание каким нормативным актом придумано? Обязательно ли оно для предприятия?
Статья 57 ТК РФ среди существенных условий трудового договора
(т.е. обязательных условий) указаны, например, место работы
(с указанием структурного подразделения); дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием
квалификации в соответствии со ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ организации
или конкретная трудовая функция и другие условия.
Унифицированная форма штатного расписания (Форма Т-3) утверждена
Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26.
Штатное расписание является локальным нормативным актом
организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Моя цель - составить некий регламентирующий документ по ведению штатного расписания предприятия.
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Необходимость штатного расписания и другие документы для регулирования трудовых отношений на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут