Единовременное пособие всвязи с рождением ребенка, если возможно, то что для этого нужно?

Уважаемый Глеб!

По порядку вопросов:

1. Порядок выплаты пособий в связи с рождением ребёнка лицам, работающим во ФГУП такой же как и в остальных предприятиях. Право на получение этого пособия имеет один из родителей. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

-заявление о назначении этого пособия;

-справка о рождении ребенка, выданная органами загса.

В случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Это означает, что уйи в отпуск по беременности и использовать его полностью женщина может в любой момент со дня выдачи ей листка нетрудоспособности по беременности (т.е. больничного листа). Срок оплаты - такой же как в предыдущем случае - 10 дней со дня предоставления документа.

И ещё - пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка.