Сотрудники бюджетной организации, присоединяемой к другой, ожидают реорганизацию - Какие выплаты предусмотрены законом и через что им придется пройти?
опубликован 25.01.2013, 20:01
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Но новое руководство должно наверное ввести нас к себе в штат и потом предупредить об ликвидации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Процесс реорганизации первичной организации профсоюза в форме присоединения к другой организации и необходимые документы
Выплаты при сокращении главного бухгалтера при реорганизации
Присоединение организации - каким способом меня примут – увольнение или перевод?
Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации.
Процедура реорганизации дошкольных организаций - уведомление, выплаты и изменение должности
Полиция выписала штраф на нашу организацию из-за нарушения ПДД при загрузке подсолнечника
Будет ли 2-я организация признана ответчиком в связи с тем, что она является правоприемником 1-й организации?
Планируемая реорганизация в госучреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут