Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?

Вопрос №2157617 из г. Североморск
опубликован 26.01.2013, 13:58

Законно ли издать работодателю приказ на очередной отпуск работнику, если на время издания приказа он находится на лечении и уведомление о дате начала отпуска ему не предоставили.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист

из города Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Согласно нормам трудового кодекса основанием предоставления работнику отпуска является график отпусков, который согласно ст. 123 ТК РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В случае, если данное требование трудового кодекса не соблюдено, то это является нарушением со стороны работодателя.

Согласно ст. 124. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

26.01.2013, 20:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Североморск - онлайн услуги юристов