Конфликт между учредителями и генеральным директором в ООО - Что законно, а что нет?

Вопрос №2158955 из г. Москва
опубликован 27.01.2013, 01:38

Question

Я являюсь 50% учредителем ООО и Генеральным директором одновременно, назначенным ОСУ сроком на 5 лет. Мои полномочия истекают через 4 года. Устав ООО - стандартный, сделанный на основании Закона об ООО. 

Со вторым учредителем, некоторое время назад, назрел острый конфликт, на почве его постоянного желания поруководить компанией напрямую: постоянно вызывая руководителей отделов и раядовых сотрудников, напрямую требуя у них отчётности, ставя какие-то задачи, и.т.п. мотивируя это тем, что он тоже является собственником бизнеса и хочет его контролировать.
Разумеется, никакого доверия между нами больше нет. 

Должность ГД, он занимать отказывается, требуя между тем, согласовывать с ним кадровую политику, политику продаж, зарплаты сотрудников, внутренние документы и т.д.

Вопрос, насколько законна такая деятельность и чем её можно ограничить? 
Вправе ли учредитеть требовать текущей фин. отчётности компании?
Может ли соучредитель напямую давать указания сотрудникам? 
Повторяю, Устав - калька с закона об ООО.

Буду благодарен за развёрнутые ответы.

Бюро Безопасности Недвижимости · Accepted Answer

Дмитрий, не может учредитель заниматься такими действиями. Ни с законной ни с этической точки зрения. Но разбираться Вам надо между собой - сотрудников вмешивать сюда не стоит.

Удалено · Answer

Развернутый ответ, это значит переписать две статьи закона об обществах с ограниченной ответственностью. Просто нужно понимать, что директор как исполнительный орган осуществляет оперативное руководство, а учредитель - стратегическое. В законе содержаться отсылки к уставу общества Но отдельные полномочия все там указаны, например издавать приказы о приеме работников вправе только директор, знакомиться с бухгалтерской отчетностью учредитель вправе в порядке, установленным уставом, задачи ставить сотрудникам вправе все же только директор, так как работники учредителю не подчиняются, кадровая политика, внутренние документы, политика продаж и зарплата это прерогатива директора. в судебном порядке этого никак не ограничить, просто это желание поруководить, и желание влиять на политику общества

27.01.2013, 02:34

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий · Answer

Доброе утро, хотелось бы задать ещё несколько вопросов по этому собщению:

Возможно ли снять меня законно с должности ГД ( см. выше), без моего согласия?

Обязан ли я согласовывать и утверждать ОСУ внутренние документы (так в Уставе)?

Что понимать под внутренними документами?

Конфликт между учредителями и генеральным директором в ООО - Что законно, а что нет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли передать нежилое помещение от физлица-собственника в аренду своему ООО без заключения договора?

Вопрос о выходе Генерального Директора и учредителя ООО и достаточности отправки уведомлений по почте

Как уволиться с должности Генерального директора ООО и перевести вакансию на учредителя

Я являюсь одним из двух учредителей и генеральным директором компании А. Могу ли я зарегистрировать компанию В,

Как исправить ситуацию с отсутствием трудового договора и невыплатой зарплаты директору в ООО?

Вопрос о заключении трудового договора с генеральным директором в ООО - ситуация и возможные действия

Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.

Совмещение должностей в разных компаниях - нарушение закона или нет?

Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю?

Может ли компания А все продажи осуществлять сначала компании В, а потом покупателям.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59