Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников

Вопрос №2076574 из г. Москва
опубликован 14.12.2012, 22:25

У меня два вопроса: 1) Я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске (преддипломный, длительность 4 месяца), отдел, в котором я работала, теперь находится в другом городе, мною подписано доп. соглашение о том, что я согласна на переезд и должна выйти 20 января после учебн. Отпуска. Мои планы изменились, и я не готова переехать. Вопрос: могу ли я уволиться в первый день после отпуска? Не могут меня обязать выплачивать обратно деньги за отпуск? 2) Если я работаю не по месту прописки, т.е иногородняя, можно ли уволиться одним днем? Я Вам буду очень благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Анна !

Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), а также почитать на моей странице в разделе "Мои статьи" мою консультацию по вопросу, как правильно расторгнуть свой трудовой договор с работодателем, в т.ч. без "отработки двух недель" согласно статьи 80 ТК.

У Вас пока еще есть время, что бы уволиться (при желании) нормально, исходя из Ваших новых планов. Так что используйте это время с большей пользой для себя.

Отпускные за дополнительный учебный отпуск с Вас не удержат при расторжении трудового договора, нет такого права у работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы