Сотрудник банка борется за свои права на отдых и сталкивается с угрозой увольнения

Вопрос №2161339
28.01.2013, 03:23 • г. Москва

Question

Работаю в банке рядовым сотрудником отделения. В декабре мне необходимо было уехать на сессию, мне сказали, что меня отпустят только через заявление об уходе, но я сумела отстоять свои права, но руководство это задело и после возвращения с сессии началась травля со стороны руководства, поводом послужило выполнение плана по продуктам банка (поясню, в день выставляется план по кредитам, картам, доп.продуктам банка и обзвону клиентов по привлечению-и если план не выполняется (а в теч. дня ещё и работа с клиентскими заявлениями) заставляют писать обьяснительные и выходить в выходные на работу бесплатно). После моего отказа выходить в очередной выходной на работу, руководитель сказала ЛИБО ТЫ ВЫХОДИШЬ, ЛИБО ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ на что я ответила, что выходить дополнительно не собираюсь и заявление писать тоже. Теперь руководитель угрожает мне увольнением по статье, и что найдет повод это сделать. Что мне делать? Как отстоять свои права и пресечь попытки ущемления своих прав на отдых. Во второй половине февраля должен быть отпуск, боюсь, что и его мне не согласуют..

Шандула Александр Алексеевич · Answer

У Вас в банке должент был составлен график отпусков, который утверждается руководителем банка. Поэтому отказать Вам в предоставлении ежегодного тарифного отпуска Вам не имеют право.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сотрудник банка борется за свои права на отдых и сталкивается с угрозой увольнения

Травля и угрозы увольнения - как защитить свои права в работе в банке отделения

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Работодатель нарушает график работы, требуя работать в выходные и ночные смены - имеет ли он право?

Проблемы выполнения плана кредитования в банке и вопросы сопровождения действующих договоров

График работы и оплата труда в банке - правомерность требования руководителей и возможные последствия отказа

Работник требует оплату отработанных праздничных дней, несмотря на утверждения руководства о его добровольном присутствии

Мои проблемы на работе из-за совмещения двух работ

Несоблюдение графика работы в банке - проблемы и возможные решения

Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение

Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59