Военнослужащая и её право на жилье - возможность продолжить службу до получения пенсии.

Вопрос №2162171 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.01.2013, 12:47

Первый контракт подписала в 1996 г. Знаю, что в ФЗ О статусе военнослужащихправо на жилище ст.15 п.1 есть опредеённые постаноления и обязательсва по поводу обеспечения жильем военнослужащих, учитывая сроки подписания контрактов. Конечно же ни жиля, даже намёка на получение жилья ни в первые 5 лет службы не было, в последующем всё осталось на прежнем уровне. Сейчас моя должность сократилась, была выведена в рспоряжение и получила долгожданное жилье, но теперь я вынуждена потерять работу, в связи с тем, что законы изменились До пенсии свсем не долго (16 лет 6 мес. стаж в календарном исчислении), в льготном около 18 лет. Вопрос: могу ли я законным способом остаться на службе до момета наступления права на пенсию или до окончания последнего контракта до 11.11.14 г. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афанасьев Сергей Николаевич

Адвокат Москва

5.0 282 отзывa

Здравствуйте!

Из Вашего обращения понятно, что Вас вывели в распоряжение в связи с ОШМ и обеспечили жилым помещением. Значит, скорее всего Вас будут уволнять и исключать из списков личного состава. Остаться на службе Вы можете, но в случае назначения на равнозначную, либо иную другую должность. Но это только из того, что Вы написали.

Для более точного ответа нужно смотреть документы. Писали ли Вы какие рапорта? Если да, то результаты их рассмотрения. Когда Вы выведены в распоряжение? и многое другое!

С другой стороны, даже если до пенсии не получиться, но самое главное от МО РФ Вы получили)))

28.01.2013, 14:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы в распоряжении, то уволить с военной службы Вас могут только при невозможности назначения Вас на равную должность и отсутствии Вашего согласия на назначение на высшую или низшую должность.

Эти условия должны совпадать: т.е. одновременно, нет возможности назначения на равную должность (в пределах МО РФ), а также наличие Вашего рапорта с отказом в назначении на другую должность (высшую, низшую).

Например, см. определение военной коллегии Верховного суда РФ от 27 мая 2010 г. № 203-В10-7.

28.01.2013, 21:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста