Возможные проблемы при объявлении банкротства предприятия - возвращение с отпуска по уходу за ребенком или поиск новой работы?
Вопрос №2162696
из г. Щигры
опубликован 01.02.2013, 22:31
опубликован 01.02.2013, 22:31
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Наше предприятие объявили банкротом, все сотрудники пишут заявления об увольнении и сразу же о приеме на работу в другую компанию. На время моего отсутствия приняли человека, могут ли ее принять в эту компанию уже постоянно, вместо меня? Как мне поступить? Выйти с отпуска раньше времени, чтобы не остаться без работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
даже если вы выйдете на работу,нет гарантии,что вас примут в новую компанию.При ликвидации нет правоприемства и обязанности принять сотружников ликивдированной организации.
01.02.2013, 23:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком
Как оповестить руководство о желании выйти из декретного отпуска раньше и есть ли такая возможность по закону?
Декретный отпуск и увольнение - Как сохранить социальные выплаты и права?
Вопрос о выходе на работу и переоформлении во время отпуска по уходу за ребенком после реорганизации (слияния НПФ)
Как сохранить работу при изменении названия организации в декретном отпуске
Отказали в выплате зарплаты по прекращении отпуска по уходу за ребенком - есть ли правовая основа?
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут