Отказали в выплате зарплаты по прекращении отпуска по уходу за ребенком - есть ли правовая основа?

Вопрос №2242675 из г. Волчанск
опубликован 26.02.2013, 09:18

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а на время моего отпуска по уходу за ребенком приняли человека по договору. Но я написала заявление на прекращение моего отпуска, и вышла на работу раньше. Начальник мне сказал, что я не буду получать зарплату, т.к. бухгалтерия не может начислять зарплату и мне, и человеку, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком. Что они не могут выгнать того работника раньше, что ей они будут платить, а мне нет, только после окончания отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федосеева Олеся Александровна

Юрист Калуга, стаж 18 лет

5.0 65 отзывов

Действия начальства незаконны, т.к. выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше назначенного времени - Ваше право и приоритет на рабочем месте остается за Вами.

26.02.2013, 09:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Шанин Денис Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

Екатерина, здравствуйте. В данной ситуации на ваше место должен быть принят работник с надлежаще оформленным приказом где должно быть указано:"на время отпуска по уходу за ребенком основного работника", после Вашего выхода работник должен освободить Ваше место, это уже руководство должно решать где он будет работать. Вам отказать не вправе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказали в выплате зарплаты по прекращении отпуска по уходу за ребенком - есть ли правовая основа?

Похожие вопросы