Существует ли форма срочного договора (для выполнения работ по определенной трудовой функции) гражданско-правового характера
Вопрос №21645
из г. Москва
опубликован 07.03.2002, 15:05
опубликован 07.03.2002, 15:05
Существует ли форма срочного договора (для выполнения работ по определенной трудовой функции) гражданско-правового характера, при которой Работника не нужно оформлять приказом на работу и заводить на него трудовую книжку?
Благодарю за консультацию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для выполнения работ по определенной трудовой функции существует
трудовой договор.
Вы, конечно, можете заключить и гражданско-правовой договор
(подряда, оказания услуг и т.п.), но если в судебном порядке
будет установлено, что договором гражданско-правового характера
фактически регулируются трудовые отношения между работником и
работодателем, к таким отношениям будут применяться положения
трудового законодательства (ст.11 ТК РФ) со всеми вытекающими
из этого последствиями.
Трудовые отношения определены ст. 15 ТК РФ, как "отношения,
основанные на соглашении между работником и работодателем о
личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы
по определенной специальности, квалификации или должности),
подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных
трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями,
трудовым договором."
07.03.2002, 15:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Неверно учтенный трудовой стаж - работа по договорам гражданско-правового характера не учитывается при начислении пенсии
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оформление трудовой книжки и пенсионный стаж при работе по гражданско-правовому договору
Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?
Трудовой и страховой стаж при работе по договору гражданско-правового характера - отчетности и выплаты
Право предпринимателя на отметку и заведение трудовой книжки работника
Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут