Что делать, если работодатель не выплатил обещанный бонус и каковы шансы на успешное решение в суде?

Вопрос №2164551 из г. Москва
опубликован 29.01.2013, 00:11

Пжлта подскажите. Работал в крупной белой компании. Есть трудовой договор, в договоре указана зп в размере N. Мне выплачивали в белую N/2 мотивируя тем что другую половину выплатят бонусом в конце. По истечении года работы, отношения с руководством ухудшились и я принял решение уйти из компании. Подписал доп. соглашение о прекращении трудовой деятельности, в котором никаких вроде претензий не имею не было. На данный момент на руках оригинал трудового договора. Трудовая книжка, доп.соглашение, 2 ндфл за время работы. Вопросы: 1. Сколько у меня есть времени после подписи доп. соглашения чтобы подать в суд и это было бы еще актуально? 2. Каковы шансы выиграть дело и что этому может помешать? Москва, цена вопроса 1 млн. руб. Кто заинтересован пжта предложение о ст-ти услуг в личные сообщения. Благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Три месяца с даты увольнения на то, чтобы обратиться в суд за вызскаием задолженности по зп и процентов за пользование чужими денежными средствами.

Веду такие дела в суде. Обращайтесь.

По цене договоримся.

29.01.2013, 00:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44406 отзывов

Антон! Взыскать Вы то, что прописано в трудовом договоре, за вычетом того, что было оплачено по факту - можно. Но! Существуют разные трактовки относительно срока обращения в суд, который составляет 3 месяца. Поэтому возможны разные варианты относительно задолженности за месяца, которые прошли более 3 мес. назад. В любом случае Вам надо обращаться в суд как можно скорее. Стоимость услуг обсуждается при личном контакте с конкретным юристом. Обращайтесь.

29.01.2013, 11:20

Спросить юриста