Как взыскать недополученную зарплату в крупной белой компании - опыт работы и шансы на успех

Вопрос №2170809 из г. Москва
опубликован 30.01.2013, 21:15

Работал в крупной белой компании ровно 1 год. В трудовом договоре зарплата N. По факту выплачивали в белую на карточку N/2. Каковы шансы взыскать с ответчика остальную часть зп? На руках документы, сканы которых скину почтой: трудовой договор соглашение о расторжении договора 13.11.2012 (унифицированная форма №Т-61) записка расчет при прекращении трудового договора расчет оплаты отпуска (обратная сторона формы №T-61), с указанием выплаченной зп за весь период. Город в котором производил трудовую деятельность: Нижнекамск. Есть прямое авиасообщение, 1,5 часа. Цена вопроса 1 млн. руб. Взаимодействие: Пожалуйста, оставляйте Ваши координаты (почта, телефон) и сайт, где можно посмотреть почитать о Вас либо компании в которой Вы работаете, если есть. После чего скидываю на Ваш ящик сканы имеющихся у меня документов. В теле письма скопирую этот вопрос. Меня будут интересовать 2 вопроса. Какие шансы выиграть дело на Ваш взгляд и стоимость Вашей работы, желательно как можно подробней + командировка (и). Благодарю за внимание!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Ольга Валентиновна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 50 отзывов

Здравствуйте!

У меня к Вам вопрос?

За какой период образовалась задолженность по заработной плате?

Дело в том, что срок исковой давности по данной категории дел составляет 3 месяца.

Согласно ч. 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

30.01.2013, 21:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

По факту выплачивали ежемесячно половину зп указанной в трудовом договоре

Мотивируя тем что выплатят оставшуюся часть бонусом в конце года.

30.01.2013, 21:35

Спросить юриста

Погудина Юлия Алексеевна

Адвокат из города Москва, стаж 21 год

5.0 132 отзывa

Антон, в Вашем распоряжении осталось всего две недели для предъявления иска о взыскании задолженности по зарплате с учетом сокращенного - всего 3 месяца - срока исковой давности по этой категории трудовых споров. Этот срок является пресекательным - то есть по его истечении даже если вы на 100 % правы, в иске к работодателю суд Вам откажет. Поэтому при всей казалось бы очевидной Вашей правоте Вы рискуете проиграть это дело, если не будет найдено уважительных причин пропуска Вами этого срока как то - болезнь, командировка, наличие документально подтвержденного обязательства работодателя погасить задолженность по зарплате в конце года. Есть у Вас что-нибудь из этого списка?

30.01.2013, 21:55

Спросить юриста