Компания изначально говорила о сокращении а теперь просит написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить?
опубликован 29.01.2013, 20:22
Конечно не писать. Вас тогда по истечении двух недель и уволят без всяких компенсаций
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
хочу уйти из компании по сокращению...как добиться выплаты компенсации
Как Вам уже ответил коллега, не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Если будет сокращение, ждите, чтобы Вас уволили по этому основанию, тогда и получите все компенсации в связи с этим. И главное, не поддавайтесь на уговоры, а возможно и угрозы начальства.
а могут ли найти причины уволить по статье или что то подобное
В Трудовом кодексе дан исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Просто так обоснованные причины для увольнения работника найти непросто. Если же работодатель все-таки исхитрится Вас уволить, Вы всегда имеете право обжаловать приказ об увольнении в суд, требуя восстановления на работе и выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Как принять решение о написании заявления по собственному желанию, предлагаемое при сокращении на предприятии?
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Предложение на уход по сокращению с оплатой двух месяцев - как лучше написать заявление?
В случае сокращения, можно ли будет встать на биржу труда и получить пособие по безработице?
Как решить - уволиться по сокращению или выйти на пенсию для государственного служащего и получить все выплаты?
Предприятие закрывают, меня просят написать заявление по собственному желанию, что делать?
Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?
Что делать, если получено уведомление о массовом сокращении на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут