Компания изначально говорила о сокращении а теперь просит написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить?
29.01.2013, 20:22 • г. Волжский
Кмопания изначально говорила о сокращении а теперь просит написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить?
Конечно не писать. Вас тогда по истечении двух недель и уволят без всяких компенсаций
хочу уйти из компании по сокращению...как добиться выплаты компенсации
Как Вам уже ответил коллега, не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Если будет сокращение, ждите, чтобы Вас уволили по этому основанию, тогда и получите все компенсации в связи с этим. И главное, не поддавайтесь на уговоры, а возможно и угрозы начальства.
а могут ли найти причины уволить по статье или что то подобное
В Трудовом кодексе дан исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Просто так обоснованные причины для увольнения работника найти непросто. Если же работодатель все-таки исхитрится Вас уволить, Вы всегда имеете право обжаловать приказ об увольнении в суд, требуя восстановления на работе и выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация