Особенности увольнения - выдача трудовой книжки и невыплата окончательного расчета
опубликован 30.01.2013, 06:02
Написала заявление по собственному желанию. В день увольнения мне выдали трудовую книжку, окончательный расчет не выплатили ссылаясь на то что не пришло финансирование. Потребовали с меня непонятную расписку о том, что я не имею притензий, что окончательный расчет будет выплачен как только в организацию поступит финансирование. На сколько это правомерно?
Татьяна! ни насколько это неправомерно.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 Трудового Кодекса РФ).
С Вами должны были произвести расчет, никакие расписки с вас требовать не могут. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
