Нарушение прав работников - Вынуждены ли сотрудники заниматься дополнительными обязанностями вне рабочего процесса?

Вопрос №2170713 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.02.2013, 15:43

Права ли моя организация? Я работаю по первой сетке вредности (обрубщик литья) и когда нет нашей работы т.е. литья, нас в рабочее время заставляют заниматься всякой ерундой (подметать, убирать и т.д. ) . это время нам во вредность не ставится, хотя ни в каких приказах о переводе на другую работу (должность) мы не расписываемся и доплата за вредные условия платятся за фактически отработанное время, а не за выполненную работу. Как тут быть.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором в соответствии со ст. 60 ТК РФ.

01.02.2013, 19:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Власов Александр Павлович

Автор вопроса

5 отзывов

Главная суть вопроса не то что заставляют другой работай заниматься, а то что эти дни во вредность не входят при назначении досрочной пенсии их вычтут. пенсию не назначат пока не выработаешь 10 лет чистыми. Предприятие сейчас в трудном положении и таких дней в году накапливается очень много

14.03.2013, 21:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - Вынуждены ли сотрудники заниматься дополнительными обязанностями вне рабочего процесса?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов