Или же необходимо написать работнику заявление на административный отпуск за свой счет??

Уведомление о прекращение тр.договора в связи с сокр.работников организации от 30 января 2013 года Ув. Ел.Валер. Согласно части 2 ст.180 ТК РФ уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением численности работников организации (приказ 2 от 30.01.2013) , занимаемая вами должность Менеджер по логистике подлежит сокращению. Прекращение Труд.дог. от 03 октября 2011 №1/11, заключенного между вами и ООО ... , произойдет не ранее чем по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления , по пункту 2 части первой статьи 81 Тр.Кодекса РФ. Также доводим до вашего сведения, что в случае появления в организации в течение двухмесячного срока после предупреждения о прекращении трудового договора по сокращению численности работников вакансий, сооответствующих вашей квалификации и состоянию здоровья, вам будет направлено предложение другой работы. Просим вас сделать отметку об ознакомлении и вручении уведомления (расписаться и поставить дату вручения) на втором экземпляре данного уведомления. с уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил 30 января 2013 года как правильно увольняют с работы по сокращению штата численности? какие документы заполняются при увольнении с работы по сокращению штата численности? подписав уведомление о прекращение тр.договора в связи с сокр.работников организации от 30 января 2013 года можно 31 января не выходить на работу?? или же необходимо написать работнику заявление на административный отпуск за свой счет?? смс пришедшие из банка о перечислении заработной платы могут быть доказательством о получении более большой заработной платы для трудовой инспекции??