Нарушение предпочтений работников при составлении графика отпусков - правомерно ли действие администрации и как добиться отпуска по своему желанию
опубликован 07.10.2015, 10:43
Помогите разобраться! Ситуация в следующем, перед составлением графика отпусков были написаны предпочтения, но администрация учреждения посчитала нужным не прислушиваться к предпочтению работников, и по своему распределила отпуск! Правомочны ли их действия, учитывая то что график отпусков так и не был подписан? И как по законным основаниям добиться в данной ситуации отпуска, в период по своему желанию.
Благодарю за ответ!
Пишите заявление о предоставлении отпуска в тот период, который желаете. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Однако, работодатель, руководствуясь интересами компании может не предоставить отпуск именно в тот период, который желаете Вы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация