Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней и нарастание отпуска во время периода декретного отпуска и больничного с ребенком

Вопрос №2172258 из г. Сургут
опубликован 31.01.2013, 11:40

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122112 отзывов

Валентина. Вам всё объяснили верно, если отпуск отгуляли, о каком отпуске идёт речь? Все отпуска даются только с согласия работодателя, а отпуск авансом. и тем более.

31.01.2013, 11:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Нет,не так.Отпуск вам должны предоставить независимо от стажа работы.

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам (больничный лист) входит в стаж для исчисления отпуска,а время нахождения в отпуске поуходу за ребенком до 3 лет не входит.

31.01.2013, 11:58

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Разве статья 260 ТК РФ не гарантирует мне отпуск перед отпуском по БиР независимо от стажа?

31.01.2013, 11:57

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122112 отзывов

31.01.2013, 11:43

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

Гарантирует. Но только если работник за соответствующий рабочий год отпуск еще не получил. Например, за рабочий год 01.06.2012-31.05.2013 работник получил отпуск 28 дней с 01.09.2012-28.09.2012, если работник идет в отпуск по беременности и родам, к примеру, с 01.02.2013, то он не получит отпуск по 260 ст. К РФ. Другое дело, если он пойдет в отпуск по беременности и родам, к примеру с 01.07.2013. Тогда он имеет право получить перед 01.07.2013 полный отпуск в 28 дней.

31.01.2013, 12:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней и нарастание отпуска во время периода декретного отпуска и больничного с ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Сургут - онлайн услуги юристов