Поздно ли подавать заявление в суд о невыплате выходного пособия после увольнения по ликвидации предприятия? Нужно ли прикладывать документы?

Question

Не поздно ли мне подать заявление в суд о невыплате выходного пособия, и нужно ли прикладывать к заявлению какие-то документы? На момент увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком, уволена по статье ликвидация предприятия 21.10.2012 г.

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Пункт 1 статьи 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Поскольку у Вас нет спора об увольнении, т.е. Вы не собираетесь оспаривать основание увольнения, то срок три месяца исчисляете со дня когда Вам стало известно о невыплате причитающейся суммы. Выходное пособие выплачивается в несколько этапов: за первый месяц - вместе с расчетом в последний рабочий день, за второй и третий месяцы - по истечении соответствующего месяца, поэтому по каждой выплате свой исковой срок. К иску прикладывайте копию трудовой книжки с записью об увольнении работодателем, к которого будете взыскивать задолженность.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Срок для подачи иска по спорам, вытекающим из трудовых отношений, - 3 месяца со дня, когда Вам стало известно о нарушенном праве. 
21.10.2012 Вы должны были получить полный расчет по заработной плате (если она была) + компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (если перед отпуском по уходу за ребенком оставались неиспользованные дни) + выходное пособие по среднему заработку (из расчета за предшествующие увольнению 12 месяцев работы) за первый месяц после увольнения. Срок для подачи иска истек 21.01.2013, однако можно подать ходатайство о восстановлении срока в случае пропуска по уважительной причине (уважительность оценивает суд, это могут быть дни нахождения на больничном, отъезд в другой населенный пункт и другие причины, препятствовавшие подаче иска). 
Исковой срок по вых.пособию за второй и третий месяцы после увольнения еще не пропущены.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Ирина, 3 месяца для подачи иска в суд по трудовому спору исчисляются со дня  когда были ознакомлены с приказом об увольнении, так как именно с этого момента Вас должны рассчитать полностью. Если Вы не работали на период увольнения, то приказ Вам должны были  выслать почтой. Обращайтесь - помогу.

Поздно ли подавать заявление в суд о невыплате выходного пособия после увольнения по ликвидации предприятия? Нужно ли прикладывать документы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Окончательный срок подачи заявления в суд по делу о невыплате выходного пособия

Пособия по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия и новых родах - какие выплаты предусмотрены.

Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих

Отказ в переносе лет для расчета БЛ

Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Процедура увольнения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет во время ликвидации предприятия и необходимые шаги

Возможность замены года заработка при расчете больничного листа в 2016 году - анализ ситуации и правила оформления заявления

Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.

Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59