Увольнение по ОШМ - есть ли возможность при нарушении условий контракта и предложение командования о переводе на другую должность?

Вопрос №2174370 из г. Сарапул
опубликован 31.01.2013, 22:03
Могу ли я уволиться по ОШМ при условии что контракт заключен до марта 2015 года, жильем не обеспечен, но по признанию нуждающимся буду направлен в военкомат для постановки на очередь до получения жилья. Рапорт на увольнение подан и зарегистрирован 21 августа 2012 года. Командование расценивает ситуацию как нарушение условий контракта, при этом предлагает нижестоящие или вышестоящие должности.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Радион!

Вы вправе уволиться по ОШМ при наличии на то оснований (если Ваша должность сокращена и т.д.). Сделать это можно до окончания контракта - это никак не связано.

Военнослужащий сам выбирает основание для увольнения.

Мой совет не вставать на очередь после увольнения, а оставаться в распоряжении до обеспечения жильем!

31.01.2013, 22:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Вы мне очень помогли.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Если откажетесь от должностей командование должно будет уволить Вас по ОШМ в порядке ст.34 Положения о порядке прохождения военной службе. На учет становяться в период службы. Без Вашего согласия если стоите на учете уволить не имеют право в порядке ст.15 ФЗ "О статусе военнослужащих".

01.02.2013, 11:26

Здравствуйте.

Относительно предыдущего ответа - не во всех случаях военный может самостоятельно выбирать основание увольнения.

Согласно ст. 51 ФЗ "О статусе военнослужащих" есть три группы оснований для увольнения с военной службы:

1. Военный подлежит увольнению с военной службы (это когда ни от военного, ни от командования не зависит факт увольнения).

2. Вленный может быть уволен (это когда командование решает уволить военного или нет в независимоти от желания военного).

3. Военный имеет право на увольнение (это когда мнение командования, при условии желания военного уволиться, не учитывается).

Так вот, увольнение по ОШМ относится ко второй группе оснований для увольнения.

По закону, военный по контракту МОЖЕТ БЫТЬ уволен в связи с ОШМ ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ назначения его на равную должность и отсутствии его согласия на назначение на высшую или низшую должности.

То есть, не смотря на Ваш рапорт на увольнение по ОШМ, Вас могут без согласия назначить на равную должность, а если такое невозможно, то при отсутствии согласия на назначение на высшие или низшие должности могут уволить по ОШМ.

02.02.2013, 00:18

С какого времени идет отсчет, с даты регистрации рапорта или чего-то другого.

31.01.2013, 22:45

Юридические услуги в Сарапул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских