Перерасчет за униформу при увольнении - соответствие законодательству и возможные меры защиты
опубликован 31.01.2013, 21:54
В какой статье ТК сказано, что униформа выдается сотрудникам бесплатно? У нас в компании при увольнении вычитают за униформу... Как с этим бороться?
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как регулировать удержание стоимости утерянной униформы работников и какие документы необходимо оформить
Проблема отсутствия зимней униформы - объяснительная для руководства
Что делать, если при увольнении из авиакомпании вычитают за униформу?
«Как защитить себя от необоснованного вычета за униформу со стороны работодателя»
Работадатель требует компенсировать утерянную униформу за счет трудовой книжки - что делать?
Обязательно ли подтверждение соответствия требованиям Таможенного союза для медицинской униформы в качестве средства
Устроилась на работу в корейскую компанию, сначала все нравилось, потом стали возникать некоторые проблемы.
Работаю я администратором в гостинице и первой встречаю гостя, а в таком виде даже как-то неприятно.
Уточню что это никакая не спецодежда для вредных работ, это просто набор вещей с логотипом компании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут