Устроилась на работу в корейскую компанию, сначала все нравилось, потом стали возникать некоторые проблемы.
опубликован 03.10.2010, 21:21
Устроилась на работу в корейскую компанию, сначала все нравилось, потом стали возникать некоторые проблемы. Думаю, что буду увольняться. Вопрос следующий - компания заказала для все сотрудников униформу, естественно сама ее оплатила. Недавно услышала от бухгалтера, что при уходе из зар. платы ее стоимость будет вычитаться. Насколько правомерно это? Есть ли в ТК соответствующая статья?
Устраивалась официально, по трудовой, в договоре пункта об униформе нет вообще.
С уважением,
Елена.
Ни каких вычетов не может быть . Ни какими нормами ТК ни трудового договора такого не может быть предусмотрено . То что сказал бухгалтер - бред . Компания корейская - но бухгалтер видимо русский
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уточню что это никакая не спецодежда для вредных работ, это просто набор вещей с логотипом компании.
«Как защитить себя от необоснованного вычета за униформу со стороны работодателя»
Как регулировать удержание стоимости утерянной униформы работников и какие документы необходимо оформить
Проблема с униформой в магазине - как правильно объяснить руководству без последствий
Работадатель требует компенсировать утерянную униформу за счет трудовой книжки - что делать?
Проблема отсутствия зимней униформы - объяснительная для руководства
Продавец-кассир в спортмагазине - может ли работодатель взыскать деньги за форму и как защитить свои права
И зарплата при этом опять будет как на испытательном.
Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут