Уточню что это никакая не спецодежда для вредных работ, это просто набор вещей с логотипом компании.

Вопрос №1097720 из г. Казань
опубликован 29.08.2010, 16:45

При приеме на работу, работник подписывает трудовой договор, в котором одной из статей является униформа, амортизационный срок которой N смен, по договору если сотрудник не проработавши N смен решает уволится он должен возместить стоимость униформы в размере M, хотелось бы узнать законны ли такие вычеты из зароботной платы, или по закону униформа должна предоставляться бесплатно, либо я имю право просто вернуть ее безо всяческих денежных вычетов? Уточню что это никакая не спецодежда для вредных работ, это просто набор вещей с логотипом компании. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бочеловский Владислав Викторович

Юрист Энгельс, стаж 15 лет

5.0 4 отзывa

Имеете право. По закону Ваша униформа является спецодеждой, котоая выдается бесплатно. если с Вас пытаются взыскать стоимость этой одежды Вы можете обратиться в прокуратуру, суд, но лучше всего обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства, которая является федеральным органом власти и имеет обширные права по защите прав работников, вплоть до наложения штрафа на работодателя и снятия его с должности

30.08.2010, 18:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уточню что это никакая не спецодежда для вредных работ, это просто набор вещей с логотипом компании.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы