Если трудовой договор заключен до 01.02.2002 может ли он действовать и не следует ли его переделывать?

Вопрос №21798 из г. Москва
опубликован 18.03.2002, 16:43

Разъясните применение ст 424 тк РФ. Если трудовой договор заключен до 01.02.2002 может ли он действовать и не следует ли его переделывать? А если трудовой договор вообще не был заключен до 01.02.2002 (ведь заключение трудового договора не носило императивный характер и считалось, что, если работник допущен к работе, то это и есть факт заключения договора) можно ли с 01.02.2002 вообще не заключать трудовой договор в рамках нового ТК? То есть ситуация следующая: 10.10.1989 работник принят на работу в ООО и оформлен приказом, без заключения трудового договора. В этом случае можно ли все оставить все как есть и не будет ли за это никакой ответственности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайленко Анастасия Александровна

Юрист Пермь, стаж 3 годa

3 отзывa

Обязательная письменная форма трудового договора была введена с 7 октября 1992г. Кодексом законов о труде РФ. С лицами, поступившими на работу до этой даты, трудовой договор в письменной форме заключается лишь при наличии соглашения сторон. Новый Трудовой кодекс не обязывает заключать письменные трудовые договоры с лицами, поступившими на работу до 7 октября 1992г., т.к. он применяется только к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

19.03.2002, 09:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если трудовой договор заключен до 01.02.2002 может ли он действовать и не следует ли его переделывать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы