Без трудового договора - что делать работодателю, если сотрудник принят без его заключения в прошлые годы?
Вопрос №3482242
из г. Ульяновск
опубликован 04.03.2014, 11:19
опубликован 04.03.2014, 11:19
Работник принят на работу в 80-е годы, трудового договора с ним не было заключено, сейчас он пишет жалобу, что с ним не заключен трудовой договор. Как быть работодателю? Ведь в то время не являлось обязательным заключение ТД?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Фактический допуск к работе является заключением трудового договора.
Если работник желает заключения трудового договора,см ЦЕЛЬЮ уточнения своей ТРУДОВОЙ функции и других моментов, заключите его с ним РЕАЛЬНЫМ числом, но в договоре оговорите, что работник работает с ...
Удачи
04.03.2014, 11:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 262
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок испытания в трудовом договоре на 3 года - законно ли действие работодателя?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Ни в приказе ни в заявление мотивировки такого перевода не указывается.
Если трудовой договор заключен до 01.02.2002 может ли он действовать и не следует ли его переделывать?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Необходимость заключения основного договора после договора намерений - условия и требования
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут