Понятно, что в любом случае можно заключить дополнительный договор.
опубликован 27.08.2002, 11:27
Уточнение к вопросу 50886.
Хотелось бы получить более конкретный ответ.
Понятно, что в любом случае можно заключить дополнительный договор. Понятно, если индивидуальная мат. ответственность наступает после заключения трудового договора (или на момент его заключения нельзя было точно сказать, возникнет ли она). Но если на момент составления договора мы уже знаем точно, что данный работник по своим служебным обязанностям будет нести индивидуальную ответственность за мат. ценности (но он не является руководителем, заместителем или главбухом), можно ли включить это в трудовой договор или однозначно необходимо заключение дополнительного договора о мат. ответственности?
Спасибо.
Можно, если эта работа не относится к той, которая указана в ст. 244 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Если трудовой договор заключен до 01.02.2002 может ли он действовать и не следует ли его переделывать?
Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Неужели никто не знает трудового права?
Вопрос трудового законодательства
На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника.
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Возможно ли взыскание с работника суммы испорченного оборудования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут