Срок предупреждения работодателя при увольнении - включает ли отпуск?
опубликован 04.02.2013, 11:54
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Можно ли уволиться после отпуска и не отрабатывать 2 недели? Какова роль работодателя в этом процессе?
Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Могу ли быть уволенным до окончания отпуска, если написал заявление на увольнение?
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут