Мою ставку забрали сказав,что она сокращена
Вопрос №2185262
из г. Качканар
опубликован 05.02.2013, 07:00
опубликован 05.02.2013, 07:00
Я 12 лет проработала на предприятии. В сентябре 2010 года родился второй ребёнок, в октябре я узнала, что мою ставку сократили. В марте 2012 написала заявление до 3-х лет, но в сентябре хотела выйти на работу. Взамен моей сокращённой ставки мне ничего не предложили, сказав чтоб ждала до з-х лет. И что якобы закон на их стороне. Имеело ли руководство право оставлять меня без работы с двумя маленькими детьми на иждивении?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
76
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Вопрос о возможности учета 2016 и 2013 года при начислении декретных выплат и выплат по уходу за ребёнком при втором
Могу ли я отказаться от повышения должности и остаться работать на прежних условиях?
Права на ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих родителей - особенности и перенос на следующий год
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Правомерность требования работодателя о написании заявления на 0,5 ставки после реорганизации предприятия и ее
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут