Жена, работавшая начальником склада в логистической компании, уволена за уведомление директора о отказе рабочих выполнить обязанности из-за отсутствия аванса. Правомерно ли такое увольнение и куда обратиться в

Вопрос №2185950 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2013, 11:55

Моя жена работала начальником склада в логистической компании. Срок авансовой выплаты 30-е число каждого месяца, утром 4-го, (аванса нет), рабочие склада, придя на работу, отказались выполнять свои обязанности, требуя свой аванс. Моя жена поставила в известность о случившемся директора компании, за что и была уволена. Директор вынудил её написать заявление по собственному желанию и уволил без отработки в один день. Правомерно ли увольнение? Куда обращаться в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23401 отзыв

Если Ваша жена сумеет доказать суду, что ее заявление об увольнении по собственному желанию не было следствием ее добровольного волеизъявления, а являлось следствием незаконного давления на нее со стороны работодателя, тогда суд восстановит ее на работе. На практике это доказывать невероятно сложно.

05.02.2013, 12:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Обращаться необходимо в суд, стоит только помнить, что срок обращения с иском о незаконном увольнении составляет один месяц, если есть спор о не выплаченной заработной плате - три месяца. Не пропустите срок обращения. В случае необходимости,специалисты нашей компании готовы оказать Вам практическую помощь.

05.02.2013, 11:58

Спросить юриста