Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск - правомерно ли это?

Вопрос №2187726 из г. Артем
опубликован 05.02.2013, 20:09

Работаю в компании по трудовому договору и где написано что полный соцпакет. Обучаюсь в колледже имеющий государственную аккредитацию по заочной форме обучения, на работе написал заявление о предоставление мне оплачиваемого учебного отпуска согласно ст 174 ТК РФ, но в предоставлении мне оказали сказали идти либо в отпуск за свой счет либо очередной ежегодный, в ежегодный мне еще рано а за свой счет не хочу брать. Работодатель говорит что в компании не предоставляют учебные отпуска. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас колледж имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый учебный отпуск - правомерно ли это?

Похожие вопросы