Увольнение по неуважительным причинам - мое правовое сражение с фирмой после года работы и отсутствия трудовой книжки

Вопрос №21881 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.03.2002, 02:01

Проработал в фирме один год. Уволили меня "в один день": пришёл на работу - через час вызвали, сообщили: "Нет проектов, в которых ты бы мог участвовать, - нет для тебя работы... с надеждой на дальшейшее сотрудничество..." Трудовую не оформили. Я подал в суд - суд длиться уже 7 месяцев. В суде фирма утверждает, что я у них проходил практику (фирма арендует помещение у университета, где я учюсь). Зарплату платили "черным налом" - никаких бумаг не осталось (у меня). Большинство из тех, с кем я работал, отказались "идти против компании" (в руководстве компании есть и преподаватели), не решились дать свидетельские показания (да и на занятость ссылаются). Я могу выслать им повестки, но это крайняя мера. Что Вы мне можете посоветовать? Каков процент успеха подобных дел (фактически, у меня нет никаких бумаг, подтверждающих то, что я действительно работал)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемый Сергей!

попытки привлечь насильно свидетеля (который должен свидетельствовать в Вашу пользу) могут плохо кончиться.

В данной ситуации постарайцтесь разыскать, истребовать через Суд (заявив соотвествующее ходатайство) документы на которых стоят Ваши подкписи - договора, накладные. счета-фактуры и т.д.

с другой стороны даже если Ответчик утверждает что Вы проходили практику. то стоит этим воспользоваться и зацепиться за данную нить, т.к. все равно последний признал факт состояния в трудовых отношениях, а где зарплата? ? ?

24.03.2002, 09:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация