Начальник службы в свою очередь сказал ,что Акт будет предоставлен для ознакомления позже.

Добрый вечер! Прошу подсказать как действовать мужу в такой ситуации. Мой муж работает водителем 7 лет на одном предприятии. Дисциплинарных взысканий и выговоров за все время работы не было.Работа сменная. Отработав смену в день,по графику следующий рабочий день в ночь начальник службы в которой работает мой муж вызвал его работу перед ночной сменой. Начальник объявил что было выявлено видеокамерой как муж сливает остатки бензина из рабочей машины в канистру а потом слил этот бензин в свой автомобиль и поэтому будет создана комиссия, которая будет расследовать этот инцидент. Муж попросил документ для ознакомления на основании которого ему отказано в выходе на работу. Начальник службы в свою очередь сказал ,что Акт будет предоставлен для ознакомления позже. А также потребовал с мужа написать объяснительную под диктовку, угрожая если это он не напишет уволит его по статье. Муж написал объяснительную под диктовку, что он такой такой-то, слил остатки бензина в свой автомобиль... Когда он мне позвонил и описал ситуацию я конечно недоумевала почему он так сделал ведь по факту,кроме слов обвинения ничего ему предъявлено не было! Муж говорит, что он все понимает и сам не понимает почему он поддался влиянию начальника ведь неправомерность действий со стороны работодателя на лицо! Муж все же пришел на работу в ночную смену, но путевой лист диспетчер не дал ему мотивируя тем,что начальник запретил выдачу путевых листов на что мой муж потребовал ознакомить его с документом в котором указана причина его отстранения, документа не было и муж развернулся и ушел домой. На следующий день, опасаясь ситуации, что можно таким образом заработать прогулы муж пошел на больничный ( у него больная спина, доктор сразу назначил уколы и лечение для снятия рецидива). В этот же день муж позвонил начальнику службы и проинформировал его что он ушел на больничный но готов написать заявление на увольнение, на что его начальник сказал , что просто так его никто не уволит, что идет расследование по факту хищения 10 л бензина! Муж написал заявление об увольнение и без визы своего руководителя понес его в приемную, а потом в канцелярию для регистрации заявления на увольнение и передачи в ОК. В приемной и в канцелярии в регистрации заявления ему отказали, мотивируя тем что они не обязаны брать заявления от работников для регистрации Позвонив в инспекцию по труду нам подтвердили что работники канцелярии обязаны были взять заявление мужа и зарегистрировать! Пришлось воспользоваться курьерской почтой по доставке с уведомлением данного заявления. Итак подтверждение доставки с ФИО сотркдника канцелярии, принявшей пакет с заявлением у нас есть. Вопрос -как нам быть дальше? как уволиться по собственному желанию? Работодатель грозит уволить по статье утрата доверия но мой муж не материально ответственный и с денежными средствами дело не имеет! Буду очень признательна за ответ, спасибо.