Какие действия пенсионера, работающего в районах крайнего севера, должны быть в случае прекращения работы предприятия по бессрочному трудовому договору, и что требует закон.

В зависимости от того как именно предприятие прекратило работу и должны происходить дальнейший действия.

1. Если просто нет заказов, то это простой по вине работодателя. Вам должны оплачивать этот простой по среднему заработку.

2. Если предприятие ликвидируется, то вас должны уволить в связи с ликвидацией организации со всеми гарантиями.

При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Так как вы работаете на Крайнем Севере, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Все эти деньги должны закладываться работодателем в ликвидационном фонде.

Если ничего этого не происходит, то сходите с жалобой в Рострудинспекцию.

Мурманск, проезд Рыбный 8

Или сайт

http://git51.rostrud.ru/