Новое название предприятия - возможные изменения в трудовом договоре для работников старше 55 лет
опубликован 26.06.2016, 20:14
Работаю на площадке"Сибура"по бессрочному трудовому договору. В ноябре мне исполнилось 55 лет. Имеет ли право работодатель при смене названия предприятия заставить меня написать заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию и заключить со мной срочный трудовой договор на 1 год?
Нет такого права у работодателя. Заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию является правом, а не обязанностью работника. А срочный договор с пенсионером может быть заключен только по соглашению сторон (часть 2 ст. 59 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не имеет права.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Пенсионер остался без работы из-за отказа директора предприятия подписать срочный трудовой договор - как обжаловать решение?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
После исполнения 60 лет работодатель предлагет ему заключить срочный трудовой договор.
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?
Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок?
Могут ли заставить заключить срочный трудовой договор и уволить после его окончания, если нет причин для увольнения?
Обязано ли предприятие выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию, даже в отсутствие прибыли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут