Павел
15.06.2001, 11:39
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Читать ответы (1)
В случае если срочный ТД заключен на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и дата окончания в договоре не проставлена, необходимо ли делать Уведомление о расторжении срочного ТД за 3 календарных дня до его окончания? Даже если работник ушел в отпуск или убыл в командировку не факт, что он выйдет на работу в положенный день. Хотя, теоретически дату окончания срочного ТД мы знаем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация