Моя должность сократилась, но я не знаю, куда возвращаться - как руководитель Операционно-кассовой службы работать уже негде?

Вопрос №2194090 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2013, 17:46
С 01/02/2013 сократили мою должность, Руководитель Операционно-кассовой службы. Часть руководителей перешли в старшие кассиры с другим окладом и графиком, кто то уволился. Я ушла в отпуск с 01/02, Куда возвращаться не знаю, в ОП сказали что бы я выходила на своё место пока, но с другим графиком. Но я не понимаю как я буду работать в этой должности если её нет. Хочу что бы меня уволили по сокращению но видимо у компании на этот счет свои планы. Мне предлагали другую работу, но она менее оплачиваемая и мне не одна не подходит. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Уважаемая Наталья, если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

07.02.2013, 17:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте, Наталья!

Предложите руководству уволиться по соглашению сторон. В соглашении в качестве условий укажите компенсацию, которая будет не ниже, чем при сокращении должности, эьл будет компромисс. Сошлитесь на то, что Вы свои права знаете и по собственному желанию увольняться не будете.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

07.02.2013, 17:52

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских