Угроза отмены отпуска и беременность - что делать?

Вопрос №2194117 из г. Выборг
опубликован 07.02.2013, 17:58

У нас возникла такая проблема 14 февраля свадьба,17 по 26 февраля тур в Доминикану. Жена взяла дополнительный отпуск на 2 недели с 13 по 27.отпуск подписан, приказ издан, оплату отпускных произвели. Но теперь из-за увольнения сотрудницы отпуск хотят отозвать. Что делать. Да еще такой момент жена беременна и теперь очень волнуется.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершихин Александр Валентинович

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 306 отзывов

ст. 125 Трудового кодекса "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."

07.02.2013, 18:07

Вы не совсем поняли вопрос

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Николай, пока не жена и отпуск не отозвали, и вряд-ли отзовут, а если отзовут, (при наличии приказа на отпуск) можете взыскать стоимость тура с предприятия где работает будущая жена.

07.02.2013, 18:08

отпуск отзывают.приказа нет на руках,также нет подписанного заявления.т.к все отвозилось в головное отделение.да и не в деньгах особо дело,не хотелось бы отменять свадебное путешествие

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста