Как получить выплаты по беременности, если я работаю по срочному тр.договору?
Вопрос №2195458
из г. Москва
опубликован 08.02.2013, 04:56
опубликован 08.02.2013, 04:56
Я работаю в организации по срочному трудовому договору, так как работа компании зависит от заключения Госконтракта, а он продлен не был, всех сотрудников увольняют. Головная организация находится в Москве, а мы работаем в филиале г. Владивостока. На момент окончания срочного договора, я являюсь БЕРЕМЕННОЙ и со мной заключили доп. соглашение до момента родов. Роды у меня в конце мая, начале июня, но дело в том,что нашего филиала в г. Владивостоке уже не будет. На закрытие участка нам дали 3 месяца, до 31 марта 2013г. Больничный лист по беременности и родам я успеваю получить, и все. Вопрос: 1. Кто меня будет увольнять и делать запись в трудовой книжке, т.к. на момент нашего увольнения в июне, ни руководства, ни офиса в г. Владивостоке уже не будет. 2. У меня остался неотгуленный отпуск в размере 36 дней, а он выплачивается при увольнении, можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск, пока филиал не закрылся? 3. Имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или я буду получать как безработная в размере 2500 руб.?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить ситуацию с переводом на другой филиал без увольнения?
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Могу ли я остаться на работе и получать пособие по окончании срока договора в случае ликвидации филиала?
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Увольнение по окончанию срочного контракта или ликвидация организации - законные основания для увольнения
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Статус сторон коллективного договора в филиале организации
Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут