Может ли фирма не продлить срочный договор с беременной работницей?
опубликован 26.03.2002, 12:26
Работаю по срочному договору. Основанием для заключения договора на определённый срок являются интересы работника (формулировка - по семейным обстоятельствам). Срок действия договора - до 01.06.02, к тому времени я буду на 4-ом месяце беременности. Имеет ли право фирма не перезаключать со мной договор на новый срок?
Уважаемая Таисия!
Новым Трудовым Кодексом РФ (ст. 261) установлены гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора. Согласно положений вышеназванной статьи, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация