Когда новый сотрудник оформляется в организацию, вправе ли работодатель требовать от него страховое пенсионное свидетельство
опубликован 15.02.2005, 11:50
Когда новый сотрудник оформляется в организацию, вправе ли работодатель требовать от него страховое пенсионное свидетельство, если работник уже имеет какой-то стаж работы? Или работодатель должен сам его делать в любом случае, не важно был ли у сотрудника какой-то стаж работы или не был и может только спросить, а не требовать. Буду признательна за ответ.
согласно пенсионному законодательству все работники должны состоять на учете в ПФ.
При устройстве на работу работником предоставляется и страховое пенсионное свидетельство. Если такового свидетельства нет, предприятие оформляет его самостоятельно, либо возлагает это на работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
