Нарушение рабочих условий и отказ в выплате премии - мои действия и возмещение ущерба

Вопрос №2206385 из г. Хабаровск
опубликован 13.02.2013, 03:25
Я,Нина Иванова, работала 4 года ежедневно с 9-00 до 21-00 с перерывом на обед с 12-00 до 13-00, хотя по договору 40 час раб. неделя. В табеле всегда проставляли 8, мотивируя тем, что головной офис не принимает табели с переработкой. Из отпуска меня вызывали по устной просьбе директора, обещали возместить отгулами. Но взять отгулы до увольнения мне так и не было возможности. Я уволилась в 4 квартале 2012 г., а в декабре сотрудникам дали премию по итогам работы за 2 и 3 кв.всем, кроме меня. Приказа на лишение премии не было. Я написала заявление с просьбой о выплате премии, но мне отказали, ссылаясь на то,что я уволилась без уважительной причины (по собственному желанию). Как я могу доказать и возместить недополученные мне премию и зар. плату за переработку?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

в суде нужно доказать что вы перерабатывали больше положенного времени, а это нужны или объяснение лиц которые подтвердят факт переработки или материальные доказательства.

13.02.2013, 09:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте. В первую очередь необходимо изучить Ваш трудовой договор, коллективный договор. Затем посмотреть сам приказ о премировании (кому, за что и т.п.). После этого можно написать заявление в адрес руководителя о разъяснении причин - дождаться письменного ответа. И после этого обращаться в районный суд с исковым заявлением о взыскании премии, при наличии оснований.

Однако важно иметь ввиду, что срок исковой давности в Вашем случае будет три месяца со дня увольнения, в каком месяе Вы уволились?

13.02.2013, 04:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских