Возможные пути оформления отсутствия на работе при подозрении фальсификации больничного
опубликован 13.02.2013, 11:44
Имеется больничный на 5 рабочих дней, предидущей недели, сейчас заболела снова, на эту неделю дали второй больничный, сверив их, поняла что первый больничный поддельный! Можно ли оформить отсутствие на работе подругому? Можно ли отдать только второй больничный, а первый не отдавать, а написать что-то вроде обьяснительной? Есть ли смысл написать заявление по собственному желанию чтобы не уволили по статье и выговор не обьявили, за прогулы? Готова уволиться, главное никаких записей в трудовую! Но с руководством очень плохие отношения, по-хорошему не договориться!
Здравствуйте Анна.
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию (пока находитесь на больничном). В принципе можете и на работу не выходить до истечение срока предупреждения, т.к. даже при наличие "прогулов" Вас не смогут уволить за прогул. Работодатель обязан Вам предоставить "два" рабочих дня для дачи объяснений (ст. 193 ТК РФ). Он просто не успеет. И пусть у Вас не болит голова как оформлять прогул. Трудовая будет "чистой".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Задним числом ее пишут заявление об увольнении и не увольняют.
Где вы получали 1 больничный?
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
«Как избежать увольнения или суда в случае поддельного больничного и напряженных отношений с руководством»
Конфликт и угрозы со стороны директора - Как сохранить свою трудовую книжку и получение расчета в условиях напряженных отношений
Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?
Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую
И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Начальник принуждает уволить меня за прогул, несмотря на отсутствие фактического прогула - что делать?
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Возможность ухода в отпуск на две недели при окончании срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут