Неоплаченная работа и студенческий график - двухмесячная борьба за деньги

Вопрос №221083 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2005, 23:50
Вот моя ситуация: Я студент, устроился на работу, говорят мол оформим нормально, я работаю и в университете с нового семестра новое расписание которое мне не позволяет работать и я попросил расчет а меня кормят "завтра, через неделю, послезавтра" Работа заключалась в прокладке компьютерных сетей и я выполнил всего 1 заказ и вот уже 2 месяца не дают деньги. Говорит (Директор) что они еще не оплатили счет!? Ведь 2 месяца прошло... Со мной работал товарищ и у него аналогичная ситуация... PLEASE HELP ! Thanks.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, не совсем понятно из вопроса, Вы уже уволились, или только хотите это сделать.

Во-первых, Вы можете уволиться по собственному желанию (письменное заявление), а если в последний день Вашей работы окончательный расчет не будет произведен, требовать задолженность через суд с процентами (1/300 ставки рефинансирования, установленная Центробанком, за каждый день задержки) - ст.236 ТК РФ + заявление в прокуратуру с требованием возбуждения уголовного дела против руководителя (эти дела сейчас в моде) + жалоба в Гос. Инспекцию труда.

Можете просто приостановить работу, письменно уведомив работодателя об этом, и таким же образом требовать выплаты задолженности (ст.142 ТК РФ).

Совет: любое общение с работодателем и гос. органами - только письменно. Вручаете заявления под расписку должностного лица (копию - себе), либо регистрируете входящим номером у секретаря, либо по почте заказным письмом с почтовым уведомлением.

С уважением!

18.02.2005, 11:51
Оценка автора вопроса:
С - П - А - С - И - Б - О - !
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских