Отказываются давать машину после операции - чем заняться водителю ООО и как нормализовать выплаты

Вопрос №853880 из г. Люберцы
опубликован 15.09.2009, 12:17

Что делать в данной ситуации. Я работаю в ООО с января 2008 г. водителем. В июле 2009 г. попал в больницу. Делали трепанацию черепа. Теперь на работе отказываются давать машину. Говорят, что после такой операции нельзя ездить на машине. Хотя доктор (нейрохирург, профессор) который оперировал в Склифе, говорит, что можно дальше продолжать, работать дальнобойщиком. На работе машину не дают. Говорят - работай слесарем или увольняйся. И ещё, на работе очень часто задерживают выплаты: отпуск гулял в прошлом году - отпускные получишь в этом. Больничный до сих пор не оплатили. Ребята, которые увольняются, не могут получить расчёт сразу. Приходится каждый месяц звонить на работу и спрашивать, когда отдадут расчёт. Зарплата не в определённый день, а после 15...То есть во второй половине месяца.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Груничев Андрей Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 147 отзывов

Добрый день!

Денис, Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру либо сразу в суд.

Предварительно лучше заручиться поддержкой других работников-свидетелей, а также засвидетельствовать в письменном виде все нарушения, например, составляя акт, служебные записки на имя руководства (в 2 экз. - на Вашем экземпляре должны остаться отметки о вручении данных документов).

Немотивированный отказ работодателя допускать Вас к а/м незаконен, если Вы работаете именно водителем на данном тс. Выплата зп должна производиться 2 раза в месяц. В сумме все перечисленные Вами нарушения грозят работодателю помимо необходимости устранения нарушений ещё штрафом по ст. 5.27 КоАП.

15.09.2009, 12:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Денис, Вам для начала надо решить для себя - или Вы смиряетесь с таким раскладом, или начинаете "войну". Вполне вероятно, что "война" закончится увольнением по статье. Но можно "войну" начать и после увольнения.

Ваши действия:

1) напишите служебку в которой попросите письменно ответить на вопрос - почуму Вас отстраняют от работы водителем (для этого лучше приложить к Вашей служебке заключение доктора об отсутствии противопоказаний)

2) при отсутствии ответа или отрицательном ответе (через 30 дней) можно будет обратиться с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду. Можно также обратиться в суд для взыскания оплаты по больничному, а также задержанной ЗП.

3) если Вас переводят (перевели) на другую должность, то должны быть оформлены приказ, доп. соглашение к трудовому договору, Вы должны ознакомиться с должностной инструкцией

Справка:

ст. 136 ТК

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Будут вопросы - пишите в почту

15.09.2009, 12:52

Спросить юриста