Ситуация с реорганизацией организации во время декрета - мои права и возможные последствия.

Вопрос №2211679 из г. Мегион
опубликован 13.02.2013, 20:14

Question

Я нахожусь в декрете до 3 лет. Организация в которой я работала реорганизована путем присоединения к администрации города. Меня не уведомили о реорганизации, но мое дело передано в администрацию на забаланс. Отпускные я получила больше, чем положено еще до декрета. Удержат ли с меня излишне перечисленную сумму? Сотрудником я была основным. На сегодняшний день все ставки заняты. Могут ли меня оставить без постоянного места работы и каковы мои права в данной ситуации? Поясню была бухгалтерия централизованная из 9 бухгалтеров, после расформирования в каждую школу приняли по 1 или 2 бухгалтера, а где недоставало специалистов приняли, как основных сотрудников. Сотрудницу, которая работала на моем месте на период декретного отпуска приняли как постоянного сотрудника.

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Марина! Никто с вас ничего не удержит, так как организация была реорганизована и присоединена к администрации.

Михайлова Элона Игоревна · Answer

Марина, здравствуйте!

Согласно ст. 1108 ГК РФ, заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки

не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. Поэтому, в случае, если с Вас удержат излишне переплаченную сумму - пишите жалобу в трудовую инспекцию. Что же касается Вашей работы, то согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Удачи Вам! Будьте большими и здоровыми!

Ситуация с реорганизацией организации во время декрета - мои права и возможные последствия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Как получить полную ставку работы после периода декретного отпуска в организации с новым директором?

Объясните, кто должен вернуть мне обе мои ставки после декретного отпуска?

Проблема замены должности главного бухгалтера при выходе работницы из декретного отпуска - варианты решения

Имеет ли он на это право или это место должно стать моим постоянным, как только я выйду из декрета?

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?

Что делать, если после 3-летнего трудового договора на замене отпусков руководитель сообщает, что работы больше нет

Вопросы по увольнению и выплате декретных в случае выхода основной сотрудницы из декрета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59