Скажите какие выплаты мне должны быть сделаны при сокращении?
опубликован 14.02.2013, 10:12
Добрый день!
В соответствии со ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца по решению органа занятости если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Произошло сокращение, подскажите, какие выплаты должна произвести бухгалтерия при сокращении.
Выплаты при сокращении на работе и правильное заполнение трудовой книжки.
Сокращение штатов сотрудников в якутской компании - какие выплаты и на какой срок можно рассчитывать
Вопросы о выплатах при сокращении работы и возможности отпуска еще перед сокращением
Выплата пособия при сокращении и устройстве на другую работу - возможны ли выплаты за второй месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут