Работница отсутствовала на работе 2 недели без уважительных причин - возможное увольнение при предоставлении справки о беременности?

Вопрос №2213388 из г. Магнитогорск
опубликован 14.02.2013, 12:55

Работница не была на работе 2 недели, подготовили документы к увольнению по статье за прогулы и не добросовестное отношение к работе, она приносит справку на легкий труд по ббеременности, как быть в это й ситуации? Можно ли рассторгнуть договор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в соответствии со ст. 261 ТК РФ.

14.02.2013, 12:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемый Антон Сергеевич!

Уволить беременную женщину по инициативе администрации нельзя, за исключением случаев полной ликвидации организации.

Администрация вправе проверить подлинность справки о беременности и запросить заключение ВКК поликлиники на какие имеющиеся у Вас в компании вакантные должности может быть переведена беременная женщина.

14.02.2013, 13:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница отсутствовала на работе 2 недели без уважительных причин - возможное увольнение при предоставлении справки о беременности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы