Отстранение с работы без выплаты заработной платы по основанию статьи 76 ТК РФ - есть ли возможность отсудить деньги?
опубликован 15.02.2013, 00:54
Зависит от того, кто виноват в несвоевременной сдаче.
ТК РФ.
"Статья 76. Отстранение от работы
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защититься от отстранения от работы после несдачи экзамена по охране труда в выходной день?
Процедура увольнения рабочего, не сдавшего экзамены по охране труда дважды, и организация обучения для повышения знаний
Правомерность требования предприятия отправить на обучение по охране труда и отказ в приеме на работу
Как определить заработную плату при сдельной работе с учётом скидки для клиента
Жена не сдала экзамен на охрану труда и получила уведомление об отстранении от работы - что делать?
Можно утверждать что заключен трудовой договор или нет и что мне идет страховой стаж?
Спорный вопрос - может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда после отстранения от работы?
Работники районного телевидения не получают зарплату уже более 2 месяцев - вопросы прекращения работы и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут